6月17日，航天科工黨組副書記、董事金煒調(diào)研航天精工，集團(tuán)公司總部相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)、航天精工領(lǐng)導(dǎo)參加調(diào)研。
金煒實地調(diào)研了航天精工企業(yè)文化展廳，深入科研生產(chǎn)一線，詳細(xì)了解了航天精工歷史沿革、產(chǎn)品譜系、研發(fā)創(chuàng)新、智能產(chǎn)線建設(shè)等情況，并聽取了航天精工經(jīng)營情況匯報。
金煒對航天精工作為“專精特新”企業(yè)在經(jīng)營管理、發(fā)展規(guī)劃、“十五五”布局等情況予以肯定，并對后續(xù)工作提出6方面具體要求：
一是要堅持“專精特新”發(fā)展理念，在集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展布局中找準(zhǔn)定位，履行強(qiáng)軍首責(zé)、服務(wù)制造強(qiáng)國，深耕緊固件行業(yè)，將打造國際一流企業(yè)作為奮斗目標(biāo)。
二是要打造核心競爭力，始終把科技創(chuàng)新作為首要任務(wù)，抓好科研技術(shù)攻關(guān)，加大研發(fā)投入，爭當(dāng)行業(yè)的“排頭兵”，推動“科技自立自強(qiáng)”落地落實。
三是要始終堅持“兩個一以貫之”，充分發(fā)揮好混合所有制企業(yè)的優(yōu)勢，拓展國際化市場，向現(xiàn)代企業(yè)治理看齊，做好管理提升。
四是要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，珍惜核心骨干人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺，優(yōu)化績效考核與正向激勵機(jī)制。
五是要抓好政績觀學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于樹立和踐行正確政績觀的重要論述，一體推進(jìn)學(xué)查改，做好與科研生產(chǎn)、巡視整改、規(guī)劃論證、傳承弘揚(yáng)航天精神的結(jié)合與推動。
六是要切實抓好合規(guī)管理，充分識別防范經(jīng)營管理各項合規(guī)風(fēng)險，舉一反三，推進(jìn)管理制度化、流程規(guī)范化，筑牢企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)的基石。
航天精工表示，將堅定履行強(qiáng)軍首責(zé)，堅持“專精特新”定位，堅持“兩個一以貫之”，統(tǒng)籌抓好黨建引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級、人才培育、風(fēng)險防控等各項年度工作任務(wù),為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量！
